主持日常人事管理工作；提出岗位的人力需求宁；组织公司招聘、面试、培训活动；组织公司人绩效考核工作。岗位要求：人力资源网管理类相关专业本科以上学历；对人力资源管网理各大模块和工作流程有系统认识和实践经验网；良好的文字功底，擅长管理制度的制订、执波行与完善；优秀的职业素养和敬业精神，承压才能力强。